Состав профсоюзного комитета МБУ ДО ДЮСШ .

1.Председатель - Слесарчук Наталья Александровна

2.Ревизионная комиссия - Османова Виктория Сергеевна, Грищенко Иван Петрович, Тарасенко Владимир Алексеевич.

Что такое профсоюз?

В организациях часто задают вопрос: «Зачем нужен профсоюз? Он уже мало что решает». Данный вопрос задаётся из-за отсутствия у людей достоверной информации о деятельности профсоюза и его задачах на современном этапе. Правильно было бы задавать не один вопрос, а сразу три:

«Почему нужен профсоюз?», «Зачем нужен профсоюз?», «Для кого нужен профсоюз?»

Прежде чем начать отвечать на эти вопросы, ответим ещё на один вопрос:

«Что такое профсоюз?»

Профсоюз- это общественная организация, объединяющая работников для решения насущных и важных проблем, но не только в одной отдельно взятом предприятии. Это организация, которая объединяет работников всех предприятий и отраслей для решения общих для всех вопросов.

«Почему нужен профсоюз?»

Профсоюз сегодня является единственной общественной организацией, имеющей право по закону и способной на деле представлять интересы и защищать права работников. Именно поэтому поднимаются и обсуждаются такие, как:

-принятие Трудового кодекса, в котором работник оставался бы бесправным перед работодателем;

-увеличение пенсионного возраста работающего населения;

-изменение системы оплаты труда таким образом, чтобы снять государственные гарантии по минимальному размеру заработной платы.

Зато как долго откладывался и с какой неохотой рассматривался вопрос о повышении минимального размера оплаты труда. И первым кто вставал на защиту интересов простых граждан был профсоюз, хотя средства массовой информации не особо афишируют этот факт и почти не рассказывают щ деятельности профсоюзных организаций. Вот почему и нужен профсоюз. И он нужен как сильная общественная организация, объединяющая в своём составе как можно большее количество людей.

«Зачем нужен профсоюз?»

Целью создания профсоюзов было не получение материальных благ и путёвок в санатории, а решение насущных вопросов и проблем:

- низкая заработная плата;

- режим рабочего времени и времени отдыха;

- решение социальных вопросов;

- пенсионное обеспечение;

- безопасная организация производственного процесса.