Муниципальное бюджетное образовательное учреждение
дополнительного образования
детско-юношеская спортивная школа
ПРИКАЗ
№ 14/1
30.01.2017г.

г. Миллерово

Об утверждении Положения об оплате труда, положения о доплатах за осуществление
дополнительной работы, не входящей в круг основных должностных обязанностей,
положения о премировании, положения о надбавке за интенсивность и высокие
результаты, положение о надбавке за качество выполняемых работ
Во исполнение Указа Президента Российской Федерации от 07.05.2012 № 597 «О мероприятиях
по реализации государственной социальной политики», Программы поэтапного совершенствования
оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2013-2018 годы, утвержденной
распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.11.2012 № 2190-р, в соответствии с
постановлением Администрации Миллеровский район от 26.01.2017 № 62 №«Об оплате труда
работников
бюджетных образовательных учреждений, подведомственных МУ Управление
образования Миллеровского района»
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Утвердить Положение об оплате труда.
1.1 Утвердить состав комиссии по установлению надбавок за интенсивность и высокие
результаты педагогическим работникам (Приложение 1).
1.2 Утвердить оценочные листы надбавок за интенсивность и высокие результаты
педагогических работников.(Приложение2)
1.3 Утвердить положение о надбавке за интенсивность и высокие результаты педагогических
работников
1.4 Утвердить положение о надбавке за качество выполняемых работ
1.5 Утвердить критерии о надбавках за качество выполняемых работ административному
персоналу (Приложение3)
1.6 Утвердить положение о доплатах за осуществление дополнительной работы, не входящую
в круг основных должностных обязанностей
1.7 Утвердить критерии о доплатах за осуществление дополнительной работы, не входящую в
круг основных должностных обязанностей( Приложение 4)
1.8 Настоящий приказ разместить на сайте МБОУ ДО ДЮСШ.
2. Османовой В.С. оформить изменения условий оплаты труда работникам МБОУ ДО ДЮСШ в
соответствии с действующим законодательством(подготовить дополнительные соглашения к
Трудовым договорам).
3. Контроль исполнения настоящего приказа оставляю за собой.
Директор
Османова В.С.
8(86385) 3 06 58

А.А. Козырев

Приложение № 1

Состав комиссии по установлению надбавок за интенсивность и высокие результаты
педагогическим работникам:
1. Воробьев А.И. - заместитель директора по учебно-спортивной работе
2. Ярцев А.А. - председатель профсоюзной организации
3. Палехина Е.Б. - педагог-психолог
4. Гапоненко Е.В. - инструктор-методист

Приложение № 2

Оценочные листы надбавок за интенсивность и высокие результаты педагогических
работников.

ЛИСТ ОЦЕНИВАНИЯ
Интенсивности и высоких результатов работы педагога - психолога МБОУ ДО ДЮСШ
для определения стимулирующих выплат за _________________ 201__г.
Ф.И.О.____________________________________________________________________________
Критерии
Показатели
Кол-во баллов Само
Оценка
(за одну
оценка комиссии
диагностику)
Диагностическая
Психодиагностическая работа и
1
работа с
отбор обучающихся для занятий с
обучающимися
педагогом-психологом в рамках
учреждения
Организация психологического
1
мониторинга для охраны
психологического здоровья
обучающихся
Взаимодействие педагога-психолога
1
с врачами ПМПК
Эффективность
Качество реализации
1
психологопсихопрофилактических и
профилактической и коррекционно-развивающих
коррекционнопрограмм (ШРЭР и обучающие д/о)
развивающей работы
Взаимодействие с
Участие в организации и проведении учрежденчески
педагогами по
массовых мероприятий
х-1,
организации и
городских/райо
проведению
нных -2
социально-значимых
мероприятий
Работа с родителями Консультация родителей
1
обучающихся
Просветительские лекции и
1
тематические выступления на
родительских собраниях,
тренинговые занятия
Выступление на методических
учрежденчески
Обобщение
объединениях, педагогических
х-1,
передового опыта и
советах, конференциях, семинарах,
городских/райо
внедрение в
проведение тренингов и другое.
нных -2
деятельность
Наличие сайта и публикаций на
1
учреждения
сайте учреждения
Инновационная и
Участие в экспериментальной
1

методическая
деятельность
Дополнительные
показатели

деятельности учреждения
Разработка методической продукции
(памятки, карточки, буклеты и т.д.)
Качественное и своевременное
оформление отчетной документации
(планы, отчеты, аналитические
справки, индивидуальные карты
психологического обследования
обучающихся, журнал учета
консультаций и т.д.)
Руководство, активное участие в
работе советов, комиссий, жюри
Привлечение к выполнению работ по
производственной необходимости
(по распоряжению администрации и
в зависимости от объемов)
ИТОГО

Подпись: _____________________

1
1

1
1

«____»__________ 201__ г.

ЛИСТ ОЦЕНИВАНИЯ
Интенсивности и высоких результатов работы тренера-преподавателя МБОУ ДО ДЮСШ
для определения стимулирующих выплат за ________________ 201__г.
Ф.И.О.____________________________________________________________________________
Критерии

Позитивные
результаты
образовательновоспитательной
деятельности

Показатели

Результативность обеспечения
повышения уровня подготовленности
обучающихся(выполнение
контрольно-переводных нормативов,
выполнение спортивных разрядов)
Сохранность контингента
воспитанников на этапах спортивной
подготовки (зависимости от уровня)
Результаты участия обучающихся в
турнирных форумах: конкурсах,
фестивалях, соревнованиях.
на уровне ДЮСШ
на уровне города
на уровне района
на уровне области и ЮФО

Кол-во баллов Само
Оценка
(за каждое
оценка комиссии
участие,
победу)
3

3

1
2

Проведение мастер — классов,
презентаций, выступление на
конференциях, форумах,
соревнованиях, педагогических и
тренерских советах.

Повышение
квалификации

3
2

Отсутствие обоснованных
обращений учащихся по поводу
конфликтных ситуаций

1

Результаты участия тренеров и
обучающихся в социально-значимых
объектах( в зависимости от уровня)

2

Тренерам-преподавателям
работающим с учебной нагрузкой не
менее 2 групп спортивнооздоровительных

2

Привлечение внебюджетных
средств на улучшение качества
учебно-тренировочного процесса,
развития материально-технической
базы учреждения, для проведения и
участия воспитанников в спортивномассовых мероприятиях.

2

Своевременное
квалификации
Участие в работе РМО

1

Подпись: _____________________

повышение

2
«____»__________ 201__ г.

ЛИСТ ОЦЕНИВАНИЯ
Интенсивности и высоких результатов работы методиста МБОУ ДО ДЮСШ
для определения стимулирующих выплат за _________________ 201__г.
Ф.И.О.____________________________________________________________________________
Критерии
Показатели
Кол-во
Само
Оценка
баллов
оценка комиссии
Обеспечение
Наличие результативной
1
качества
программы деятельности методиста
образовательного
(анализ, перспективный план и др.)
процесса
Методическая
Разработка методических
1
деятельность
рекомендаций, памяток, пособий,
положений о мероприятиях,

Инновационная
экспериментальная
деятельность
Представление,
обобщение и
распространение
эффективности
педагогического
опыта

Социально-значимые
мероприятия
Результативность
методической
деятельности

буклетов, аналитических справок
Создание мультимедийной
продукции
Организация и участие в
экспериментальной деятельности
учреждения
Методическое сопровождение
педагогов в подготовке к
конкурсам педагогического
мастерства
Организация и проведение
семинаров, конференций, круглых
столов и др.
Подготовка материалов для
размещения на сайте учреждения.
Наличие своего сайта. Обновление
сайта 1 раз в месяц
Организация и проведение
социально-значимых мероприятий
для обучающихся образовательных
учреждений
Качественное и своевременное
оформление отчетной
документации (планы, договоры,
оформление информационной
доски и т.д.)
Результаты участия методиста в
конкурсах профессионального
мастерства
Участие в семинарах,
конференциях, круглых столах и
др.

Дополнительные
показатели

1
1
1

учреждение1,
город/район2,
областной -3
1 (за каждый
показатель)
учреждение1,
город/район2
1

учреждение1,
город/район 2, областной
-3
учреждение1,
город/район 2, областной
-3
1

Руководство, активное участие в
работе советов, комиссий, жюри
Консультирование педагогических
внутреннее-1,
работников
внешнее - 2
Интенсивность и напряженность
1
труда, привлечение к выполнению
работ по производственной
необходимости (по распоряжению
администрации и в зависимости от
объемов)
ИТОГО

Подпись: _____________________

«____»__________ 201__ г.

Приложение №3

Критерии установления надбавок за качество выполняемой работы.
№
Перечень видов работ
п/п
1. Своевременное и качественное ведение банка
данных детей, охваченных различными видами
контроля
2. Высокий уровень организации внеурочных
мероприятий
3. Отсутствие замечаний по результатам внешних
проверок учреждения
4. Своевременное и качественное предоставление
отчетности
5. Выполнение плана внутриучрежденческого
контроля
6. Высокий уровень организации и проведения
итоговой и промежуточной аттестации
обучающихся
7. Поддержание благоприятного психологического
климата в коллективе
8. Удовлетворенность обучающихся и родителей
качеством образовательных услуг

Количество
баллов
До 15

Шкала перевода баллов в проценты:
Количество балов
Количество процентов
20 баллов
10
От 21 до 50 баллов
20
От 51 балла и выше
30

До 10
До 15
До 15
До 10
До 10
До 10
До 15

Приложение №4

Критерии оценки труда для установления доплат не входящих в круг
должностных
обязанностей.
№
п/п
1.

2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.

Перечень видов работ
За работу в экспертных группах по
осуществлению всестороннего анализа
результатов профессиональной деятельности
аттестуемых педагогических работников и
подготовку экспертного заключения.
За работу в аттестационной комиссии МУ УО
Миллеровского района.
За руководство районным методическим
объединением.
За ведение общественно полезной
документации.
За наличие собственной материальной базы,
создание эффективной полезной среды и
эстетическое оформление помещений.
За ведение документации по педагогическому
делопроизводству.
За организацию работы по
здоровьесбережению .
За работу администратором сайта.
За обслуживание компьютеров и оргтехники.
За ведение электронной базы данных.

Размер доплат в
процентах
15

10
15
До 10
До 15
До 15
До 15
До 25
До 20
До 20